「仕事でのケアレスミスが絶えず、上司から何度注意されても改善できません。メモを取っても見返すのを忘れる、複数の仕事を同時に抱えると頭が混乱する。自分なりに努力しているのに、周りと同じようにできない理由がわかりません。」

WAIS-IVの結果から、言語理解・知覚推理は高水準である一方、ワーキングメモリと処理速度に顕著な弱さがありました。CAARSでは不注意優勢型のADHD特性が示唆され、医師の診察を経てADHDの診断につながりました。「努力が足りないのではなく、脳の特性だった」と本人が涙ながらに話してくださいました。

産業医と連携し、業務の優先順位を可視化するツールの導入や、口頭指示をメールで補足してもらう配慮を職場に依頼。薬物療法も開始し、「ミスが明らかに減った」と報告いただいています。

「半年前からうつ症状で休職中です。復職を検討していますが、主治医から『自分の特性を理解してから戻った方がいい』と言われました。なぜ職場でこんなに消耗してしまうのか、自分でもよくわかっていません。」

WAIS-IVでは全体的に高い知的能力が示されましたが、処理速度が著しく低下していました（うつによる影響）。MMPI-3では完璧主義的な傾向と他者からの評価への過敏さが示され、「頑張りすぎてしまう」パターンが客観的に示されました。自分の消耗パターンに初めて「名前」がついた、とおっしゃっていました。

検査結果をもとに主治医・産業医と復職計画を策定。業務量の段階的な調整と、「完璧にやらなくていい場面」を意識的に設けることで、無理のない復職につながりました。

「就職してから、職場のコミュニケーションがうまくいきません。冗談のつもりで言ったことが相手を傷つけてしまったり、暗黙のルールがわからなかったり。学生時代は気にならなかったのですが、社会に出てから急に生きづらくなった気がします。」

WAIS-IVでは言語理解が非常に高い一方、処理速度と社会的判断に弱さが見られました。SCTでは対人関係における緊張感や自己評価の低さが示されました。医師の診察と合わせ、ASD傾向が示唆されました。学生時代は「変わった人」で済んでいた特性が、職場という複雑な環境で顕在化したケースでした。

自分の特性を理解した上で、職場でのコミュニケーションのコツを一つひとつ確認するアプローチを取るようになりました。「なぜうまくいかないかがわかると、対処できる気がする」と話してくれました。